Steueroptimierte Mitarbeiterbeteiligung – Talente motivieren und binden

Beteilige dein Team oder externe Berater – steueroptimiert und mit klarer Perspektive auf frühe Liquidität.

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Mehr als nur Gehalt

Top-Talente schätzen Beteiligung stärker als reines Gehalt. Klassische ESOP- und VSOP-Programme haben jedoch zwei Nachteile: keine Liquidität und die ungünstigsten Steuersätze. Die nächste sind Mitarbeiterbeteiligungen, die auf unseren virtuellen Anteilen beruhen. Die Beteiligungen können digital erstellt werden und können nach Vesting jederzeit ausgeübt werden (steuerlich optimal). Außerdem sind sie auf unserem Sekundärmärkt handelbar. So erhalten Mitarbeitende die Beteiligung, die sie verdienen.

Die verschiedenen Beteiligungsprogramme im Vergleich

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Set up
Steuern
Liquidität
Rechte
Unternehmensanteile
Notarieller Eintrag & Handelsregister
Einkommensteuer (14–45 %) + 25 % Abgeltungsteuer auf Wertzuwachs – dry income
Übertragbar nur per Notar
Gesellschafterrechte
ESOP
Notariell beurkundeter Vertrag
Einkommensteuer (14–45 %) beim Exit + dry income bei Ausübung ohne Exit
Nicht übertragbar
Nach Ausübung: volle Gesellschafterrechte
VSOP
Vertrag mit Mitarbeitenden
Einkommensteuer (14–45 %) beim Exit
Nicht übertragbar
Anteil an Exit-Erlösen
Tokenize.it
Vertrag mit Mitarbeitenden, Optionen blockchain-gesichert
Einkommensteuer (14–45 %) bei Ausübung; anschließend 25 % Abgeltungsteuer auf Gewinne. Ausübungszeitpunkt frei wählbar
Handelbar auf Sekundärmärkten
Nach Ausübung: Beteiligung an Exit- und Liquidationserlösen sowie Gewinnausschüttungen
Video Poster

Wen kann man beteiligen?

Die Mitarbeiterbeteiligungen von Tokenize.it eignen sich um jede Person zu incentivieren, deren Erfolg eng mit dem deines Unternehmens verknüpft werden soll. Ob externe Dienstleister, wichtige Berater, Influencer oder eben Mitarbeitende: sie bieten eine flexible Alternative oder Ergänzung zur klassischen Bezahlung. Dadurch wird eine langfristige Bindung aufgebaut und die Upside geteilt – bei gleichzeitiger Schonung des Cashflows. Mit Tokenize.it lassen sich ownership-ähnliche Anreize mühelos auf alle wesentlichen Stakeholder ausweiten – unabhängig von ihrer Rolle.

Point 1

Influencer

Point 2

Externe Dienstleister

Point 3

Geschäftspartner

So funktioniert’s

Beteiligungen zu erstellen ist schnell und einfach:

Point 1
Individuellen Plan erstellen

Vesting, Cliff und Dauer festlegen.

Point 2
Empfänger hinzufügen

Einladungslink versenden, Plan digital unterzeichnen.

Point 3
Blockchain sichern

Vesting läuft in Echtzeit.

Point 3
Ausübung nach Bedarf

Steuer fällt erst bei Ausübung oder Verkauf an.

Point 3
Digitales Dashboard

Dashboard mit voller Transparenz, Vesting stoppbar.

Point 3
Option auf frühe Liquidität

Virtuelle Anteile sind künftig auf Sekundärmärkten handelbar.

Investment animation

Mitarbeiterbeteiligungen

Passend für Startups jeder Größe – mit einer klaren Kostenstruktur, basierend auf der Anzahl der Beteiligungen, die du erstellen willst.

Einfaches, nutzungsbasiertes Pricing

Konfigurierbarer Cliff & Vesting-Period
Rechtskonforme Vertragsvorlagen
Für Empfänger: Vollständig digitaler, kostenfreier Prozess
Kein Notar, keine Bürokratie
Zugang zu früher Liquidität über den Tokenize.it-Sekundärmarkt

Frequently Asked Questions

Is that legal?

Yes. Tokenize.it is built specifically for German and Austrian GmbHs and uses contracts and processes built by legal experts. Contract templates are provided free of charge but do not constitute legal or tax advice.

Do I need a notary?

No. The entire process is fully digital and automated via smart contracts. No manual paperwork. No notary needed.

When do employees pay taxes?

Only when they exercise or sell their token options — not at the time of grant or during vesting. Employees are eligible for deferred taxation in Germany (§ 19a EStG) and Austria (§ 3 Para. 1 Z 15 lit. b EStG). Employees in Germany are also eligible for a 2,000 EUR per year tax-free exercise (§ 3 Nr 39 EstG). Plans can be structured so that employees in Austria qualify for optimized tax treatment under § 67a EStG.

Can employees get access to early liquidity with tokenized virtual shares?

Yes! Thanks to the underlying blockchain technology, token options that have been exercised are going to be tradeable in the future based on rules set by each issuing startup.

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Lukas Huber

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Founder BAWA-Drinks

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Thomas Schmidt

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Business Angel of the Year of the Year 2022

Investing into Tokenize.it was fast and easy. I was able to do everything digitally and complete the transaction within a matter of minutes. I’m recommending all the investors in my network to use it.

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Andreas Eiter

CEO & Founder of DLT.green

While researching tokenisation in the context of regulation, I came across Tokenize.it. This service allowed us to directly involve our active community in a legally compliant, simple and secure way.