Steueroptimierte Mitarbeiterbeteiligung – Talente motivieren und binden

Beteilige dein Team oder externe Berater – steueroptimiert und mit klarer Perspektive auf frühe Liquidität.

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Mehr als nur Gehalt

Top-Talente schätzen Beteiligung stärker als reines Gehalt. Klassische ESOP- und VSOP-Programme haben jedoch zwei Nachteile: keine Liquidität und die ungünstigsten Steuersätze. Die nächste sind Mitarbeiterbeteiligungen, die auf unseren virtuellen Anteilen beruhen. Die Beteiligungen können digital erstellt werden und können nach Vesting jederzeit ausgeübt werden (steuerlich optimal). Außerdem sind sie auf unserem Sekundärmärkt handelbar. So erhalten Mitarbeitende die Beteiligung, die sie verdienen.

Die verschiedenen Beteiligungsprogramme im Vergleich

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Set up
Steuern
Liquidität
Rechte
Unternehmensanteile
Notarieller Eintrag & Handelsregister
Einkommensteuer (14–45 %) + 25 % Abgeltungsteuer auf Wertzuwachs – dry income
Übertragbar nur per Notar
Gesellschafterrechte
ESOP
Notariell beurkundeter Vertrag
Einkommensteuer (14–45 %) beim Exit + dry income bei Ausübung ohne Exit
Nicht übertragbar
Nach Ausübung: volle Gesellschafterrechte
VSOP
Vertrag mit Mitarbeitenden
Einkommensteuer (14–45 %) beim Exit
Nicht übertragbar
Anteil an Exit-Erlösen
Tokenize.it
Vertrag mit Mitarbeitenden, Optionen blockchain-gesichert
Einkommensteuer (14–45 %) bei Ausübung; anschließend 25 % Abgeltungsteuer auf Gewinne. Ausübungszeitpunkt frei wählbar
Handelbar auf Sekundärmärkten
Nach Ausübung: Beteiligung an Exit- und Liquidationserlösen sowie Gewinnausschüttungen
Video Poster

Wen kann man beteiligen?

Die Mitarbeiterbeteiligungen von Tokenize.it eignen sich um jede Person zu incentivieren, deren Erfolg eng mit dem deines Unternehmens verknüpft werden soll. Ob externe Dienstleister, wichtige Berater, Influencer oder eben Mitarbeitende: sie bieten eine flexible Alternative oder Ergänzung zur klassischen Bezahlung. Dadurch wird eine langfristige Bindung aufgebaut und die Upside geteilt – bei gleichzeitiger Schonung des Cashflows. Mit Tokenize.it lassen sich ownership-ähnliche Anreize mühelos auf alle wesentlichen Stakeholder ausweiten – unabhängig von ihrer Rolle.

Point 1

Influencer

Point 2

Externe Dienstleister

Point 3

Geschäftspartner

So funktioniert’s

Beteiligungen zu erstellen ist schnell und einfach:

Point 1
Individuellen Plan erstellen

Vesting, Cliff und Dauer festlegen.

Point 2
Empfänger hinzufügen

Einladungslink versenden, Plan digital unterzeichnen.

Point 3
Blockchain sichern

Vesting läuft in Echtzeit.

Point 3
Ausübung nach Bedarf

Steuer fällt erst bei Ausübung oder Verkauf an.

Point 3
Digitales Dashboard

Dashboard mit voller Transparenz, Vesting stoppbar.

Point 3
Option auf frühe Liquidität

Virtuelle Anteile sind künftig auf Sekundärmärkten handelbar.

Investment animation

Mitarbeiterbeteiligungen

Passend für Startups jeder Größe – mit einer klaren Kostenstruktur, basierend auf der Anzahl der Beteiligungen, die du erstellen willst.

Einfaches, nutzungsbasiertes Pricing

Konfigurierbarer Cliff & Vesting-Period
Rechtskonforme Vertragsvorlagen
Für Empfänger: Vollständig digitaler, kostenfreier Prozess
Kein Notar, keine Bürokratie
Zugang zu früher Liquidität über den Tokenize.it-Sekundärmarkt

Häufige Fragen

Ist das legal?

Ja. Tokenize.it basiert auf einem rechtssicheren GmbH-Token-Modell für Deutschland und Österreich. Die bereitgestellten Vorlagen ersetzen jedoch keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung.

Brauche ich einen Notar?

Nein. Der gesamte Prozess ist digital und läuft über Smart Contracts – ohne Papier, ohne Notar.

Wann zahlen Angestellte Steuern?

Eine Besteuerung fällt erst an, wenn Mitarbeitende ihre Token-Optionen ausüben oder verkaufen – nicht beim Erhalt und nicht während des Vestings. In Deutschland können Mitarbeitende die Steuerstundung nach § 19a EStG nutzen, in Österreich nach § 3 Abs. 1 Z 15 lit. b EStG. In Deutschland sind darüber hinaus bis zu 2.000 EUR pro Jahr bei der Ausübung steuerfrei (§ 3 Nr. 39 EStG). Optionspläne lassen sich so gestalten, dass Beschäftigte in Österreich die begünstigte Besteuerung nach § 67a EStG erhalten.

Können Mitarbeitende ihren virtuellen Anteile frühzeitig liquidieren?

Ja! Dank der zugrunde liegenden Blockchain-Technologie können ausgeübte Token-Optionen künftig gehandelt werden – nach den Regeln, die jedes ausgebende Startup festlegt.

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Lukas Huber

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Founder BAWA-Drinks

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Thomas Schmidt

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Das Investment in Tokenize.it war schnell und einfach. Ich konnte alles digital erledigen und die Transaktion innerhalb weniger Minuten abschließen. Ich empfehle allen Investoren in meinem Netzwerk, es zu nutzen.

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Andreas Eiter

CEO & Founder of DLT.Green

Auf der Suche nach Tokenisierung in Verbindung mit Regulatorik bin ich auf Tokenize.it gestoßen. Durch diesen Service war es uns möglich, unsere aktive Community direkt zu beteiligen, und das rechtskonform und einfach und sicher.